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其次，要知道跳槽平均薪酬增幅至少在15%，这样才能抵消因跳槽而带来的风险成本。

你所面试的这个职位，是HR拿着公司规定好的预算区间来跟你聊的，在没超出市场水平的前提下，不要担心把工资说高了HR会不要你，如果他真心觉得你不错，哪怕工资达不到你的要求，也会用各种公司福利来诱骗你。

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